Pourquoi ?
Je suis convaincu que le témoignage d'un cadre sup. handicapé est un moyen puissant et impactant pour sensibiliser en profondeur, durablement les entreprises à devenir "handi-accueillante".
Comment ?
Sensibiliser les chefs d’entreprises et leur chaine managériale à l’emploi de personnes en situation de handicap.Sensibiliser les salariés à l’intérêt d’être RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé)Animer des ateliers de découverte de la déficience visuelle pour les référents handicap de vos entreprises.Former des « job coach » pour convaincre les entreprises à recruter des personnes en situation de handicap
Quoi ?
Des conférences en présentiel ou à distance. Des animations d’ateliers. De la formation sur mesure pour les recruteurs. De l’accompagnement à la mise en place d'une politique RSE.